保姆不尽职 雇主欠工资

　　本报南昌讯 小真、记者沈冠楠、实习生赵琼报道：说起请保姆那回事，家家都有本难念的经。近日，南昌东湖区市民吴先生向本报反映，自己与家里的保姆徐阿姨发生工资纠纷，希望记者帮忙协调。

　　吴先生告诉记者，自己6月底通过幸福家政中介公司请了一位徐姓保姆，看护自己不满3个月的外孙。“6月28日她来我家工作，3000元一个月。”

　　据吴先生说，7月20日，保姆徐阿姨在未告知家属的情况下，把酣睡中的小婴儿放在走廊上的摇篮内，自己一个人跑到距离此处有半小时路程的地方去吃午饭，而走廊是可以随意进出的，万一有歹人进来，后果不堪设想。幸好，孩子醒后大哭，有好心人及时通知了女儿吴小姐。当时吴小姐就和徐阿姨解约，据悉，当时吴小姐共付徐阿姨21天2300元钱的工资。

　　几天后，徐阿姨委托幸福家政中介联系吴小姐，称其工资实为“22天零9个小时，公休一天，总计23天”，吴小姐还欠保姆2天204元的工资。吴小姐虽气愤，控诉徐阿姨在自家工作期间种种不是，最后答应补徐阿姨1天的工资。但吴先生认为保姆太失职，坚决不同意补工资。然而家政公司和徐阿姨认为，既然之前吴小姐已经答应了补一天工资，就应该守信。

　　雇主指控保姆不尽责，保姆投诉雇主拖欠工资，那么，这工资，究竟该不该给呢？

　　18日上午，记者咨询了南昌市东湖区消费者协会姚秘书长。对此，姚秘书长认为：这钱，不该付。“保姆既然到了别人家工作就应该对其负责，徐阿姨仅是为了吃饭，就置不到3个月大的孩子于室外，这是一种极度不负责的表现。”另外，姚秘书长也认为，家政公司也存在管理不善的问题，其应该事前就给保姆交代其所应尽的职责，杜绝此类情况的发生。

　　江西省家庭服务业协会张会长对此则有不同的看法。“虽然此事可以看出该保姆责任心不强，但毕竟没有酿成后果，站在客观的角度，吴先生还是应该补齐工资。”而对于保姆的服务质量问题，张会长表示，目前南昌尚无相应规范，如雇主对保姆不满意，可直接联系家政公司换人。